コーチング手順の紹介

大事な時期にコーチング

私たちのコーチングの特徴は、復帰に向けてのコーチングを専門的にするというところです。いかに育児休業後の女性社員に、出産前と同じくらいのモチベーションを維持してもらうかがテーマです。しかし、いくら仕事が優先といっても、女性社員のライフスタイルは激変し、家庭のこと、子供のことも考えなければならない状況に置かれます。

＊当社では複雑なニーズへの対応やサービス品質の維持のため、妊娠から育児休業後の復帰までをサポートする「復職支援制度」と、復帰後の仕事と家庭の両立をサポートする「両立支援制度」に分けております。サービス内容や費用が異なりますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。