社内向けセミナー

セミナーへ参加する目的とメリット

復帰支援、両立支援共に社内の協力なくして実現しません。特に育児休業を取得した女性社員はその理解を直属の上司に求めます。たとえ会社や人事担当者が理解を示したとしても、現場の理解がなければ何も成果が出ないということになりかねません。そこで私たちは繰り返し社内セミナー開催をお勧めします。

セミナー開催により管理職やその社員の同僚の方の理解を得られやすくなります。また、女性の復帰をスムーズに実現する為には、社内の受け入れ態勢がとても大切なのです。
たとえ女性の仕事へのモチベーションが持続し、良い状態で復帰できたとしても、職場の皆さんが温かく受け入れる体制が整っていなければ、何もならないことはご理解いただけると思います。

株式会社塚腰運送の社内セミナー【2008.10.23】

　T.G.L.コンサルティンググループ株式会社塚腰運送にて、女性従業員を対象に「会社に求められる自分～仕事と育児の両立を視野に入れて～」というテーマでセミナーを開催いたしました。

今回のセミナーは女性支援の一環で、女性従業員が妊娠・育児期間中も「両立しながら働く」という選択肢を積極的に選んでいただく目的で行いました。

現在、女性支援への取組みが進み、働き続けることを望む女性社員にとっては、以前よりはるかに働きやすくなってきています。働き続ける女性を優遇した給付金制度も充実しており、参加者には幅広い情報をご提供させて頂きました。 

制度整備や託児所などのハード面を充実させる企業が増える中、今後は上司の対応、社内全体の理解、女性社員の意識向上と言ったソフト面でもさらに取組みが進むようにWork＆Familyでは働きかけていきたいと思います。

【参加した女性社員の声】

■現行の育児支援に関する法制度（給付金、休暇）についての情報が得られて良かった。

■入社1年目ですが、早めに働き続ける流れや情報を知って、心構えができた。

■資料が見やすく保存できる。